Desafios do Mercado de Trabalho para os Designers de Interiores

Desafios do Mercado de Trabalho para os Designers de Interiores

O desafio de passar no vestibular e achar que seguindo o roteiro de entrar na faculdade resulta em êxito profissional, não significa que você terá uma carreira bem sucedida. Neste artigo falaremos sobre os desafios que muitos designers de interiores enfrentam no mercado de trabalho.

Cenário Profissional

O que acontece com os Designers de Interiores, é que o profissional quando chega ao mercado, encontra um cenário totalmente diferente do que esperava. A expectativa era sair da escola projetando ambientes e, assim, conquistar o reconhecimento profissional. Mas o que ocorre é que para alcançar este reconhecimento, ele terá que desenvolver e trabalhar competências que ele não desenvolveu na fase escolar. Então a motivação cai e surge o senso de frustração.

desafio do mercado de trabalho

A justificativa que se ouve destes profissionais recém formados, é que “a empresa não está alinhada com aquilo que eu imaginava”. Só que eles não sabem que chegando no outro emprego vai acontecer a mesma coisa. E isso é o que as empresas reclamam. De não conseguir atender estes profissionais e nem encaixá-los nos perfis ou vagas que possuem.

E como se conserta isso? 

Porque se o profissional sai preparado e se frustra, e as empresas também se decepcionam com eles, é uma situação complicada.

Mesmo em época onde cada vez mais as pessoas estão conscientes do papel do profissional, as empresas encontram enormes dificuldades de contratar profissionais qualificados para o mercado de trabalho. Elas alegam que os profissionais possuem pouco conhecimento técnico necessário para exercer as funções. Por exemplo: Sondar clientes e entender suas reais necessidades para propor as soluções adequadas, e assim desenvolver projetos assertivos.

Mesmo ele tendo aprendido a compor ambiente através da teoria da percepção, estudo das cores, iluminação, e aprendido a desenhar plantas baixas e elaborar projetos. Ao sair para o mercado, ele não consegue aplicar estes conhecimentos no dia a dia da profissão. Estes profissionais até têm noção, um certo bom gosto. Mas não sabem como fazer e ficam com vergonha do cliente perceber suas inseguranças e pegar falhas por não saber as etapas do projeto.

Vertentes

Isso se deve a duas vertentes.

  • Muitos escolhem uma profissão sem vontade real. São baseados em falsas ideias, nas expectativas dos pais, no mito do diploma de ensino superior ou em aspirações de conquistas materiais. Por isso, lhes falta o que chamo de “brilho nos olhos”. E não são esses os profissionais que o mercado de trabalho brasileiro quer e precisa para vencer os desafios impostos por um mundo cada vez mais globalizado, interligado, dinâmico e mutável.
  • Outro fator é a discrepância entre o que é ensinado no mundo acadêmico e o mercado de trabalho. Isso não significa que as faculdades são ruins, só que a abordagem técnica do conteúdo é muito baixa, se restringindo apenas a livros e artigos. Embora o mundo acadêmico possibilite grande conhecimento teórico, ficar restrito apenas aquilo que se aprende dentro dos muros de uma Universidade pode ser um grande empecilho na hora de entrar no mercado de trabalho.
dificuldades mercado profissional

Conceitos Subjetivos ao invés de concretos

Os Sistemas de ensino, tem muitas, mas muitas dificuldades de transformar conceitos subjetivos em necessidades e respostas concretas, Em outras palavras, não conseguem ligar o conteúdo trabalhado na grade curricular do curso, com as etapas vivenciadas na prática diária do profissional atuante no mercado. Os conteúdos são ministrados sem explicar ao aluno o porquê de ensinar isso ou aquilo. Assim o aluno não entende a importância/ serventia desta aprendizagem quando estiver atuando no mercado.

Desafio do Mercado de Trabalho

Um exemplo disso é a própria História da Arte e do Mobiliário. A maioria destes sistemas passam os conceitos da arte, mas não explicam ao aluno que ele pode ter um cliente que muito provável seja um apreciador da arte, e que o aluno quando atender este cliente, deve saber conversar com ele à respeito. Afinal, se o cliente perceber que ele não domina assuntos relacionados a profissão, é logico que é um projeto perdido, pois o cliente nao vai querer realizar um projeto de interiores com alguém que nao lhe passa segurança, estabilidade, alguém que foi ensinado a decorar o assunto para passar na prova.

desafios dos designers de interiores

Sistemas de Ensinos falhos não dão importância a sinergia existente entre o conteúdo ministrado e a vivência prática. O treinamento, então, é insuficiente. Os alunos acumulam saberes, passam nos exames, mas não conseguem mobilizar o que aprenderam em situações reais, no trabalho. E para piorar a situação, criam maiores expectativas sobre a relação formação X remuneração, já que esperam que o mercado lhes absorva com bons salários, dado que o investimento em estudos foi alto.

Desafios do Mercado de Trabalho

Então qual a saída?

Não se assuste!! Existe sim saída. O fato é que, se você frequentar um programa de ensino que apresenta uma estrutura curricular voltada ao cotidiano do designer de interiores atuante, que seja ministrada na ordem correta, seguindo as etapas de trabalho do dia a dia do profissional, trabalhando as competências treinadas com você passo a passo, você será capaz de realizar projetos admiráveis, satisfazer seus clientes e você claro, ser recompensado por isso.

Quer saber mais como obter uma carreira triunfante em Design de Interiores?

Então vamos te mostrar que obter uma carreira de sucesso em Design de interiores não é nenhum bicho de 7 cabeças e vamos te mostrar como você mesmo(a) pode iniciar seu desenvolvimento nessa área se souber fazer do jeito certo, passo a passo. E também vamos te mostrar o que faz um designer de interiores ser diferente do outro. Vamos te mostrar como nós do IBDI trabalhamos o nosso programa de formação de design de interiores. 

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